崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。

崗位外包對企業(yè)的優(yōu)勢
a、崗位外包能滿足客戶彈性用人需求。
b、崗位外包保證外包崗位的正常運(yùn)營，及時(shí)派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。
c、崗位外包能針對性的解決客戶對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達(dá)到資源的優(yōu)利用。
d、崗位外包因?qū)趧?dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商，擺脫日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動(dòng)糾紛的工作。