“我”的員工，“您”來用
 

勞務(wù)派遣對企業(yè)的優(yōu)勢：
規(guī)避用人風(fēng)險；
降低招募、教育訓(xùn)練及薪資作業(yè)等人力資源行政管理作業(yè)的負(fù)荷；
彈性配合企業(yè)業(yè)務(wù)淡、旺季及行政事務(wù)繁忙期間的人力調(diào)配問題；
降低企業(yè)非核心工作人力之人力成本及管理費(fèi)用。
利用勞務(wù)派遣的退回制度，避免向員工支付違約補(bǔ)償金