在國外勞務(wù)派遣在行業(yè)間的分布格局為，勞務(wù)派遣在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)各一半。其中，奧地利和比利時集中在制造業(yè)；挪威集中在服務(wù)業(yè)；荷蘭主要分布在加工業(yè)和農(nóng)業(yè)；英國３５％的勞務(wù)派遣型工作是在銀行和金融服務(wù)業(yè)。從職業(yè)分布看，英國１／３的企業(yè)使用勞務(wù)派遣，他們主要從事秘書和藍領(lǐng)崗位的工作，可以占到一半。從合同看，在日本和美國，勞務(wù)派遣人員一半是非臨時性的，一半則是臨時性的。世界多數(shù)國家，勞務(wù)派遣在全部就業(yè)中的比重呈不斷上升趨勢。在過去的１０多年中，歐盟１５國勞務(wù)派遣全部快速增長。目前，美國有500多萬勞務(wù)派遣人員。從2001～2011年的10年間，日本勞務(wù)派遣從業(yè)人員占雇員的比重提高了1．9個百分點在國外勞務(wù)派遣在行業(yè)間的分布格局為，勞務(wù)派遣在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)各一半。其中，奧地利和比利時集中在制造業(yè)；挪威集中在服務(wù)業(yè)；荷蘭主要分布在加工業(yè)和農(nóng)業(yè)；英國３５％的勞務(wù)派遣型工作是在銀行和金融服務(wù)業(yè)。從職業(yè)分布看，英國１／３的企業(yè)使用勞務(wù)派遣，他們主要從事秘書和藍領(lǐng)崗位的工作，可以占到一半。從合同看，在日本和美國，勞務(wù)派遣人員一半是非臨時性的，一半則是臨時性的。世界多數(shù)國家，勞務(wù)派遣在全部就業(yè)中的比重呈不斷上升趨勢。在過去的１０多年中，歐盟１５國勞務(wù)派遣全部快速增長。目前，美國有500多萬勞務(wù)派遣人員。從2001～2011年的10年間，日本勞務(wù)派遣從業(yè)人員占雇員的比重提高了1．9個百分點.
     近年來，我國越來越多公司的人力資源部門意識到，要花更少的時間在事務(wù)處理上，花更多的時間在為決策層提供其所需的人力資源的戰(zhàn)略性建議上，2013年合同執(zhí)行金額達638.5億美元，增長37.1%。截至2013年底，我國共有服務(wù)外包企業(yè)24,818家，從業(yè)人員536.1萬人。而在近日商務(wù)部召開的新聞發(fā)布會公布數(shù)據(jù)，2014年1-8月我國共簽訂服務(wù)外包合同116,860份，合同金額和執(zhí)行金額分別為672.4億美元和478.3億美元，分別同比增長31.8%和31.5%，這一數(shù)據(jù)充分證明“人力資源服務(wù)外包”在未來的發(fā)展中越來越受到企業(yè)的青睞.